Manchmal lohnt es sich, einen Moment innezuhalten und zu sehen, wie weit eine Bewegung bereits gekommen ist. Für Positive Health International und uns als Verein Positive Gesundheit Deutschland gibt es aktuell einen großartigen Grund zum Feiern: Unser Netzwerk wächst unaufhaltsam über die Grenzen hinaus.
Neben den inzwischen mehr als 400 zertifizierten Trainer:innen für Positive Gesundheit in den Niederlanden gewinnt die Bewegung auch international immer mehr an Dynamik. Nachdem im vergangenen Jahr die ersten Kolleg:innen in Belgien erfolgreich zertifiziert wurden, stand das vergangene Wochenende ganz im Zeichen der Entwicklung in Deutschland. Hier fand das finale Treffen des aktuellen Train-the-Trainer-Programms statt.
Herzlich willkommen: Die ersten zertifizierten Trainer:innen für Deutschland
Wir freuen uns, dass wir nach der Sommerpause die ersten offiziellen Trainer:innen in Deutschland und Österreich für Positive Gesundheit in unseren Reihen begrüßen dürfen. Ein herzliches Willkommen gilt:
- Dr. med. Ines-Maria Gaertner
- Susanne Kersten
- Ute Korinth
- Ralf Maurer
- Prof. Dr. med. Achim Mortsiefer
- Dr. med. Stefan Schmidt-Troschke, MBA
- Prof. Dr. med. Jürgen in der Schmitten
- Angela Smith
- Dr. med. Melissa Stieferman
- Gabriele Trautendorfer (Österreich)
Sie alle werden das Konzept der Positiven Gesundheit in ihrer eigenen Sprache und angepasst an den lokalen Kontext direkt in die Praxis tragen. Damit werden wir gemeinsam noch mehr Menschen, Organisationen und Fachkräfte im deutschsprachigen Raum erreichen.
Beeindruckende Vielfalt in der Praxis
Besonders inspirierend ist für uns die enorme Bandbreite der Hintergründe und Einsatzbereiche unserer neuen Trainer:innen. Das gemeinsame Engagement reicht von:
- Bildungseinrichtungen und Grundschulen – inklusive ganz neu entwickelter, spielerischer Materialien für Kinder,
- der tiefen Verankerung von Positive Gesundheit in der hausärztlichen Versorgung,
- bis hin zu zukunftsweisenden Konzepten für Teamentwicklung, gesundes Arbeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
Es ist faszinierend zu erleben, wie ansteckend die Begeisterung für diesen Ansatz ist. Immer mehr Menschen und Institutionen erkennen, dass eine Veränderung der Denkweise und das Führen des sogenannten „anderen Gesprächs“ völlig neue Perspektiven eröffnen – für den Einzelnen, für Teams und für ganze Organisationen.